9月8日，宁波市智能制造人力资源供需对接会在甬举行。本次对接会由宁波市智能制造协会携手宁波市人力资源服务行业协会共同组织，参加活动的50家人力资源服务机构，100家智能制造企业和10家本市高校的人力资源负责人进行了零距离沟通交流和供需对接。
本次活动旨在为智能制造企业和人力资源服务机构搭建面对面交流的对接平台，促进供需双方相互了解、互利合作，通过为企业智能化、数字化升级和发展提供高质量、专业化的人力资源，提高企业的核心竞争能力，为我市建设“中国制造2025”试点示范工作目标提供强有力的人才支撑，共同推动我市智能制造产业的发展。
宁波市海曙区副区长谭国洪、市人社局副局长周永全出席会议并分别致辞；我会华旭秘书长作了宁波智能制造产业发展情况和人力资源需求报告，提出了行业特点的人才需求，同时希望人力资源服务机构除了本地人才，还要着眼更大范围，从全省乃至全国帮助智能制造企业引进各类优秀人才，更好地为宁波智能制造产业发展服务。宁波市人力资源服务行业协会驻会副会长、秘书长潘卫平介绍了宁波市人力资源服务行业发展情况。
对接会上，宁波市智能制造协会与宁波市人力资源服务行业协会签订了战略合作框架协议；另外，宁波智能制造技术研究院有限公司、宁波技师学院等六家单位3对合作分别举行了签约仪式。舜宇智能科技、智能制造技术研究院等4家制造企业进行主题演讲，发布了人才需求，为针对性开展服务做了积极的铺垫。
对接会初现成效，宁波华翔、中之杰等15家企业与相关人力资源服务机构达成了合作意向。
