11月22日
中国科学院、中国工程院公布
2023年增选当选院士名单
协会会员单位宁波大学杜时贵教授当选中国工程院院士
为宁大自主培养的院士第一人！
杜时贵，男，汉族，1962年6月生，浙江东阳人，1984年本科毕业于武汉地质学院，1992年获中国地质大学硕士学位，1999年获浙江大学博士学位，1998年2月加入中国致公党，矿山工程地质专家，浙江省特级专家。十一届、十二届全国政协委员，十三届浙江省人大常委，九届中国科协委员，四、五、六届致公党浙江省副主委，八、九届中国岩石力学与工程学会副理事长，一、二、三届浙江省岩土力学与工程学会常务副理事长（法人代表），宁波大学岩石力学研究所所长。2023年11月，当选中国工程院院士。
他出版国内外第一部抗剪强度学术专著，发现并命名了抗剪强度“三性”：各质异性、各向异性、非均一性，结合国际顶尖岩石力学专家 N.Barton 发现的尺寸效应，完整认知了抗剪强度“四性”，成功破解了长期困扰学术界的抗剪强度离散之迷，创立了本性抗剪强度理论，实现了抗剪强度精确获取“从 0 到 1”的突破。
他研制成功世界第一套单台多尺寸抗剪强度试验装备，发明等精度分级测试抗剪强度的技术，使我国成为全球第一个荷载差达到千倍级国家。
他提出国内外首部规范露天矿山抗剪强度获取技术标准，发明抗剪强度精确获取技术，构建了具有我国自主知识产权的抗剪强度应用技术体系，在国内外率先实现了抗剪强度精确获取，实现了重大工程应用效果。
获何梁何利科学与技术进步奖、李四光地质科技研究者奖，国家技术发明二等奖 1 项（排名 1），省部级科技成果特等、一等奖 9 项（均排名 1）。
近年来，宁波大学全面贯彻落实人才强省、创新强省首位战略，牢牢坚持党管人才，深入实施新时代人才强校战略，始终把人才资源作为学校的“第一资源”，让人才工作成为学校改革发展的“一号工程”，把人才优势作为学校办学的最大优势。在师资队伍提升、人才引育工作、人才平台搭建、人才服务优化、人才工作“朋友圈”等方面开辟了新局面、取得了新突破，呈现了学校践行“聚天下英才而用之”的生动实践。
在引才方面，学校强化精准引才，坚持“高精尖特”导向，创新“大师+团队”等机制，构建宁大版人才分类目录体系，出台《高层次人才分类目录（试行）》和《引才目录（2021-2025年》，实行“一院一清单”，构建学科全球人才地图，汇聚了一大批大师团队和高层次人才。在育才方面，构建人才培养体系，实施“项目清单制”“人选梯队化”“过程闭环式”，推动校内重大人才工程程序化、科学化申报和管理。出台《“包玉刚学者”聘任实施办法（试行）》《高层次人才创新团队培育支持计划》《特聘研究员、特聘副研究员评聘实施办法（试行）》，构建完整的校内人才培养体系，强化创新团队培育和青年人才培育。
近3年，学校人才培育工作实现重大突破。三年里获得国家级重大人才项目20人，省级人才项目54人，市级人才项目63人。尤其是2023年，在国家级重大人才培育上，在院士、“杰青”“长江学者”等人才项目上实现“0”到“1”的多维突破。1人增当选中国工程院院士（首次自主培养）、2人入选“长江学者”奖励计划青年项目（首次自主培养）、1人获得国家杰出青年科学基金支持（首次自主培养）、1人获“神农英才”计划支持（首次自主培养），另有8人获得其他国家级重大人才项目支持。
