为打通宁波顶尖专家与在甬企业之间存在的资源壁垒，切实帮助企业解决发展过程中遇到的问题，3月29、30日，在宁波市智能制造协会的牵头组织下，宁波市领军和拔尖人才工程智能制造与工程技术学科组专家组一行分别赴象山县新桥镇浙江钰烯腐蚀控制股份有限公司、茅洋乡宁波力古机械制造有限公司两家企业开展助企帮扶交流活动。专家进厂房、下车间，深入企业生产一线，与企业管理者、技术研发团队、一线技术工人面对面开展交流座谈。在熟悉企业基本情况与现存棘手问题后，专家组成员从各自领域、专业视角出发，从生产、管理、销售、技术攻关、产业链等不同维度帮助企业问诊把脉、纾困解难，为企业未来经营发展给出了科学性、建设性意见。在宁波钰烯控股集团有限公司，专家组表示钰烯在工业防腐领域深耕多年，已经有了丰富的技术沉淀与产品累积，这为钰烯接下来的发展奠定了良好基础。针对钰烯非标产品、小批量、定制化现状，以及自动化产线设计难度大、回报低等问题。浙大宁波理工学院机电与能源工程学院副院长宋瑞银教授建议可以对公司部分生产环节先行进行自动化改造，加快部署生产管理系统，同时结合象山海洋领域产业，可以朝“海洋牧场”概念结合钰烯技术优势与发展方向助力开拓钰烯产品应用场景，提升产品的附加值。中国科学院宁波材料与工程研究所研究员陈思鲁表示，一是可以加快部署MES系统，提高产线的半闭环信息化管理水平; 二是主动深挖阳极控制技术与涂料表面防护的一体化解决方案；三是针对海上平台、水下机器人等活动部件防腐的需求，推进阳极控制与运动控制技术的交叉融合。宁波诺丁汉大学研究员刘姝提出，钰烯可以多走走与高校之间的科研合作路径，针对复杂的服役环境，共同解决建筑材料在海洋环境中的腐蚀挑战。通过结合双方的经验和优势，开发新产品和技术，推动海洋工程的不断进步。
在宁波力古机械制造有限公司，专家组成员跟随企业负责人深入一线生产车间，实地考察了这家铸造企业的各个生产环节。在座谈会上，企业负责人表示，力古的发展已经进入瓶颈期，对于力古这样体量的企业来说，产品还是以多品种、小批量为主，研发投入较大导致实际利润偏低，而铸造行业外部竞争压力也日益严峻，内部技术人才资源又极为短缺，企业在夹缝中求生存，只能寻求自身技术的突破与业务方向的转型。对于这样的困境，专家组建议力古通过与外部资源的技术合作创新，提高产品的附加值，并逐步进行自动化改造，降低劳动力的投入，在人才方面可以和高职院校合作开展人才培养，缓解人力资源压力。宁波智能制造技术研究院有限公司副总裁肖勇教授建议力古可以在局部生产环节进行自动化改造，改善作业环境，降低劳动力投入，并加强与外部资源联合创新，解决基础材料配方等难题，为客户提供更加优质的解决方案。宁波朗达工程科技有限公司董事长应国刚教授建议引入AI技术，尝试智能设计，降低人工依赖；建议布局新产品的研发，打造标准化附加值高的产品，作为企业转型发展的方向；建议适度引入数字化车间，提升智能制造的水平，建造绿色低碳工厂，降低工人投入。 宁波楷世环保有限公司总经理齐宝华提出，技术创新是提升企业竞争力的关键，可以考虑加大研发投入，开发具有独特性能或应用领域的新型铸件，以满足特定行业的需求，尤其是涂敷材料，这不仅可以提高产品的市场价值，还可以为企业开拓新的市场领域，提高生产效率和降低成本是提升企业盈利能力的直接手段。宁波石墨烯创新中心有限公司项目总监、高级工程师吴丽琼认为，力古人员引入困难和成本高，建议可以和一些职业技术学院进行长期的联合培养合作；对于技术转型升级，可以考虑引入3D打印技术，提高铸件能力，弥补传统技术不足。
在与两家企业的交流中不难得出，面对竞争越来越激烈的市场环境，传统制造企业面临市场挤压、人才短缺等问题，企业迫切需要转型升级来寻求生存与壮大，企业在选择改变自己的生产经营模式，扩展新的领域时往往都会遇到很多技术性的瓶颈或因为经验不足而导致方向性的错误，这也从侧面反映了专家工作组进企帮扶的重要性与必要性。不同学科领域的专家与企业面对面的交流，不仅能够为企业解决技术上的难题，更能帮助企业掌稳转型之路的航舵。我们希望能够通过组织专家为企业问诊把脉来真正解决企业发展道路上的疑难杂症，帮助宁波企业走得稳，走得好，走得远。在新一轮数字化转型浪潮中助力宁波制造企业转型升级，焕发生机。本次活动由宁波市人力资源和社会保障局主办，宁波市智能制造协会承办。宁波市智能制造协会是宁波市领军拔尖人才培养项目智能制造与工程技术学科组的牵头单位。
